[17.02.2012]
Con sus puertas abiertas a profesionales del sector bancario y financiero, el Banco de Santander despliega en Internet toda su capacidad de seducción para llamar a los mejores. Las ofertas internacionales en su web se cuentan por cientos.
Es el banco líder en la zona Euro e Iberoamérica, uno de esos campeones españoles que pueden mirar de tú a tú a la élite mundial. Los estudiantes de negocios y economía lo tienen claro: quieren jugar en este equipo ganador, y el principal banco español ocupa el segundo puesto en su lista de empresas en las que desean trabajar (ránking Universum).
“Santander puedes ser tú”
El presidente invita personalmente a formar parte del banco. En la zona de empleo de la web del Santander, Emilio Botín da la bienvenida a cualquier potencial candidato interesado en incorporarse a la empresa y le explica qué espera de sus colaboradores: preparación, motivación y disposición para desarrollar una carrera de éxito en la que también tenga espacio la vida personal.
Economistas, auditores, contables, vendedores de productos bancarios, atención al cliente… El objetivo principal del Santander fuera de España es ampliar su cartera de clientes y asentar su negocio; para ello pide un trato personal que roce la excelencia, altos niveles de exigencia y capacidad de dilucidar qué necesita cada cliente, lo que a veces puede significar consultar con un compañero especializado en otros productos financieros.
Su mensaje es directo y alentador: “si tienes capacidad de innovar, trabajar en equipo, liderar, una clara orientación al cliente y a la consecución de resultados, no pierdas la oportunidad de trabajar en uno de los mejores bancos del mundo y accede al Santander”.
El Grupo Santander está abierto al desarrollo profesional de sus colaboradores, a los que ofrece diversos programas de formación; contempla la proyección internacional de sus colaboradores; hace una bandera de su política de conciliación de la vida laboral y familiar; apuesta por la diversidad. En Alemania, por ejemplo, un país que todo lo certifica y estratifica con rigor, ha sido incluido entre las mejores empresas para trabajar.
Busca y envía tu currículum
La web general del Santander da acceso a las páginas de empleo en diferentes países, algunas en su propio site, otras en la web corporativa local y también las hay en páginas externas. Conviene explorarlos todos en busca de oportunidades. Cada oferta se contesta directamente y se puede responder a más de una. También hay programas de prácticas y de formación, así como acciones de reclutamiento en escuelas de negocios.
En este momento se abre paso firme en Chile, Brasil, México, el Reino Unido y Alemania, entre otras plazas. En estos países tiene abiertos procesos de selección, en el propio banco y para diversas divisiones del grupo -como por ejemplo Consumer, la división de créditos al consumo- con una búsqueda de perfiles netamente bancarios y comerciales, y algún espacio para otras profesiones.
El Grupo Santander es una empresa inmensa y en permanente expansión por el mundo. 130.000 empleados, 60 millones de clientes y presencia en decenas de países. Nacida hace 150 años, sigue teniendo dos valores que lo distinguen de cualquier otro banco, en España y en el extranjero: el espíritu de la empresa familiar y la arrolladora energía de quien lleva décadas “tirando” del sector, desafiando cada día a la competencia con productos y servicios que cambian las reglas de la vieja banca.
ENLACES:
- Bolsa de trabajo del Grupo Santander (general) >>
- www.santanderjobs.co.uk (Reino Unido) >>
- https://empleos.santander.cl/ (Chile) >>
- Bolsa de trabajo Santander Alemania >>
- www.gruposantanderempleo.com.mx (México) >>
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Malena Mangas